Desenvolvimento humano corporativo

Soluções para os desafios reais da sua organização.

O ECO do B.E.M. reúne jornadas de desenvolvimento, diagnósticos, plataformas e projetos sob medida para apoiar líderes, equipes e áreas de Gestão de Pessoas na transformação do aprendizado em aplicação prática.

Qual solução do ECO do B.E.M. atende melhor ao desafio da minha organização?

Escolha orientada

Comece pelo desafio que precisa resolver.

Cada solução foi estruturada para uma necessidade diferente. Compare a finalidade e o público indicado antes de acessar os detalhes de cada jornada.

ECO Líderes

Jornada estruturada para desenvolver lideranças com diagnóstico, conteúdo, mentoria, prática e acompanhamento.

Principal finalidadeFortalecer competências de liderança e transformar aprendizado em comportamento aplicado.

Público indicadoLíderes atuais, novos gestores, sucessores e profissionais em preparação para liderar.

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360

ECO DISC 360

Diagnóstico comportamental que combina autopercepção e percepção de diferentes públicos para ampliar a consciência profissional.

Principal finalidadeIdentificar forças, pontos de atenção e diferenças entre a forma como a pessoa se percebe e como é percebida.

Público indicadoLíderes, talentos estratégicos, equipes e profissionais em ciclos de desenvolvimento ou sucessão.

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ECO Times

Desenvolvimento coletivo para equipes que precisam fortalecer integração, comunicação, confiança e responsabilidade compartilhada.

Principal finalidadeMelhorar a dinâmica da equipe e a capacidade de trabalhar de forma coordenada e produtiva.

Público indicadoEquipes em formação, áreas com conflitos, grupos em mudança ou times que precisam elevar resultados.

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PDI

Plataforma de PDI

Tecnologia para organizar, acompanhar e comprovar a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual.

Principal finalidadeTransformar o PDI em processo vivo, com prazos, evidências, acompanhamento e indicadores.

Público indicadoÁreas de RH, universidades corporativas, programas de talentos, sucessão e liderança.

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BEM NR-1

Apoio à gestão dos riscos psicossociais por meio de diagnóstico, orientação e desenvolvimento comportamental.

Principal finalidadeAjudar a organização a identificar fatores de risco e estruturar ações preventivas conectadas ao trabalho real.

Público indicadoEmpresas, RH, SST, lideranças e comitês responsáveis por saúde, segurança e ambiente de trabalho.

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Convênio Corporativo

Modelo de parceria que amplia o acesso dos colaboradores às jornadas individuais de desenvolvimento do ECO do B.E.M.

Principal finalidadeOferecer desenvolvimento profissional como benefício, com condições diferenciadas para a equipe.

Público indicadoEmpresas, associações, sindicatos e instituições interessadas em ampliar benefícios de desenvolvimento.

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Projetos Personalizados

Soluções desenhadas a partir do contexto, das necessidades e dos objetivos específicos de cada organização.

Principal finalidadeConstruir programas, diagnósticos, trilhas e intervenções que não cabem em um produto padronizado.

Público indicadoOrganizações com desafios próprios, múltiplos públicos, processos de mudança ou programas estratégicos.

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Ainda está em dúvida?

A escolha começa pela necessidade, não pelo nome do produto.

Nossa equipe pode ajudar a identificar se a prioridade está no desenvolvimento das lideranças, na dinâmica das equipes, na gestão do PDI, nos riscos psicossociais ou em um projeto construído especialmente para a organização.

Desenvolver líderes: ECO Líderes ou ECO DISC 360.

Fortalecer equipes: ECO Times.

Organizar o desenvolvimento: Plataforma de PDI.

Atuar sobre riscos psicossociais: BEM NR-1.

Ampliar o acesso: Convênio Corporativo.

Resolver um desafio específico: Projetos Personalizados.